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陕钢集团改革案例入选《改革样本:国企改革“双百行动”案例集》
杨海峰现场交流发言

2021-12-14 09:32:00亚博APP手机版

  129日,国务院国资委在北京召开《改革样本:国企改革“双百行动”案例集》新书发布会,陕钢集团的改革案例《以市场化经营机制改革为抓手,助推企业实现涅式新生》成功入选。陕钢集团党委书记、董事长、总经理杨海峰受邀参加发布会并做现场交流发言。此次交流发言共有五家单位,其中中央企业所属“双百企业”3家,地方“双百企业”2家。国务院国资委党委委员,秘书长彭华岗出席会议并作了讲话。

  会后,彭华岗秘书长接见了杨海峰,充分肯定了陕钢集团“双百行动”改革工作及取得的成效,认为陕钢集团在深化市场化经营机制改革方面的大胆探索和实践,形成了可推广、可复制的改革案例,为更多国有企业提供了有益的借鉴;表示非常关注钢铁行业和陕钢集团的改革发展,陕钢集团经过近几年的深化改革,发生了凤凰涅式的蜕变,成为“陕企尖兵、国改先锋”的代表;今后会有许多企业前往陕钢集团对标学习改革工作,希望陕钢集团能敞开心扉,以开放的姿态,向更多国有企业分享改革的做法和经验;提出有机会去陕西,一定去陕钢集团考察调研改革工作,希望陕钢集团进一步深化改革、激发活力,实现高质量发展。

  杨海峰向彭华岗秘书长汇报了陕钢集团目前改革发展现状和下一步改革三年行动的总体设想,并诚恳邀请彭华岗秘书长来陕钢集团检查指导改革工作,陕钢集团将认真贯彻落实彭华岗秘书长的讲话精神和对陕钢集团的殷切希望,积极贯彻落实《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》,抓重点,补短板,强弱项,进一步激发管理活力,提高运营效率、释放改革红利,朝着打造我国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商,建成美丽幸福新陕钢的愿景目标砥砺奋进。

  据悉,陕钢集团近年来坚持以市场化为导向,大力深化市场化用人、市场化薪酬等机制改革。大力推行职业经理人制度,助推企业市场化改革;完善市场化用人机制改革,充分激发人力资源活力;优化完善激励约束机制,全面释放企业管理活力。改革有效激发了企业经营发展活力,一举扭转了持续6年的亏损局面,2019年钢产量位居全国第16位,全球第32位,迈上了健康良性的发展道路。

  此次会议隆重发布了《改革样本:国企改革“双百行动”案例集》新书,该书以案例形式系统总结并展现了81家中央企业所出资的“双百企业”和67家地方“双百企业”的改革实践,力求总结应用、复制推广双百企业的好经验、好做法,更好地对更多国有企业提供有益的借鉴,发挥“他山之石,可以攻玉”的积极作用,陕钢集团的改革案例《以市场化经营机制改革为抓手,助推企业实现涅式新生》,成功入选《改革样本:国企改革“双百行动”案例集》。(周永平)

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